云南电网公司启动全覆盖现场作业技能实操培训 让安全基本技能成为“肌肉记忆”

  云南电网公司2019年现场作业技能实操培训班学员在进行军事训练。唐侯杰 张秀洋 摄

 

  “稍息、立正……”10月9日,天刚蒙蒙亮,云南送变电工程公司应急技能实训场,云南电网公司76名从事生产、营销、基建的技能内训师组成数个队列在进行训练,只见他们身着迷彩服,头戴作训帽,口号响亮、列队整齐。

  自8月中旬以来,云南电网公司启动了覆盖全省18家地市供电局的103个配电所、906个供电所以及3家分公司、1家子公司,涉及3万多员工的现场作业技能实操培训工作。本轮培训将持续至明年3月份,覆盖面之广、持续时间之长、参与人数之多前所未有。截至目前,该公司已有81名县区局局长、227名“种子”内训师参加了培训。如此大规模培训的目的旨在通过实施准军事化、规范化、定制化的现场作业技能实操练习,全面提升安全生产管理人员、现场作业人员安全基本技能,实现全员“转作风、强意识、提能力”的目标,迅速扭转安全生产的被动局面,确保安全生产稳定。

  强化“严细勤实”工作作风

  “安全生产管理工作千头万绪,只有做到了‘务本’,紧紧抓住安全教育培训这个重要环节,才能从根本上筑牢电网企业的根基。”云南电网公司人力资源部培评科该项目负责人高静娴说,本轮培训分为现场作业安全基本技能实操培训、现场作业岗位技能实操培训两个阶段,内容涵盖“以军事训练转变工作作风、以安全教育和安全体验培训强化安全意识、以‘十个规定动作’锻造行为规范、以定制化培训提升岗位实操能力”四个方面。

  “相较于过去更注重理论和实操,此轮培训最大的特点在于先从安全意识和工作作风抓起。就拿开班第一课来说,一场实打实的军训就让很多人大呼吃不消。”在高静娴看来,看似简单枯燥的稍息、立正、队列训练增强了团队凝聚力与执行力,整齐的步伐、响亮的口号能让“雷厉风行,令行禁止,纪律严明”的作风扎根于心,引导各级人员形成“严细勤实”的工作作风和“一次就把事情做对”的习惯。

  熟练掌握“十个规定动作”

  在军事化训练的基础上,参培人员除了学习安全生产理论以外,重点强化安全基本技能实操培训,即按照现场作业必须完成“十个规定动作”的要求,开展包括“两票”(凭票工作、凭票操作),“三宝”(戴安全帽、穿工作服和绝缘鞋、系安全带),“四措施”(停电、验电、接地、挂牌装遮拦),“一交底”(现场交底)的培训。

  “希望通过反复训练,促使现场作业人员将安全行为形成‘肌肉记忆’、变成行为习惯。”高静娴说,安全生产技能的“肌肉记忆”不是一朝一夕就能形成的。为切实将“十个规定动作”做到位、做标准,帮助员工正确理解和规范执行“十个规定动作”,云南电网公司所有地市供电局生产队所、县(区)供电局将按照“每日一练习”“每月一复训”“作业前复述”的要求,组织现场作业队所、班组实施6个月的强化培训,从内涵理解、要点关注、案例分析、习题练习等方面阐述“十个规定动作”的要领及标准,做到认识到位、学习到位和执行到位。

  参加培训的云南电网公司昭通永善供电局局长余荣强对安全体验培训很认同。他认为,这种让学员亲身体验“危险”的培训方式也是一种“肌肉记忆”,通过“电一电”“摔一摔”,模拟不按规程工作可能面临的危险环境,让培训人员切身体会到违章带来的严重后果。“身体记住了这些感受,就能自觉避免人身伤害。”

  构建常态化岗位技能实操培训机制

  为了确保培训不走过场,切实取得实效,云南电网公司将通过持续开展现场培训、网络培训、竞技性培训,建立常态化现场作业岗位技能实操培训机制。

  “就拿网络培训来说,新葡萄京官网8814要求一线员工每季度在网络培训与评价系统平台自主学习时间不得少于10学时。”高静娴说,这样做是为了让员工养成“自主学习、终身学习”的习惯。

  此外,基于作业清单的各项作业任务、作业场所、设备及风险等,云南电网公司还将定制技能人员岗位胜任能力培训和评价的标准,形成‘干什么、学什么’的定制化、模块化培训规范和‘干什么、考什么’的定制化、场景化评价标准。

  “依托此轮培训,新葡萄京官网8814要着力培养一批熟练掌握现场作业技能、熟悉作业场所、设备及风险、满足技能实操培训需要的内训师队伍。”高静娴说,通过发挥云南电网公司技能大师、“云岭工匠”等高技能人才的品牌效应,更好地输出技能、输出文化、输出作风,锻造出一支作风硬朗、攻坚克难、技能熟练、工作扎实的员工队伍。(马莎 张秀洋 唐侯杰)

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